Чтобы улучшить ситуацию с занятостью правительство придумало новый вид господдержки для бизнеса — постановление уже опубликовано. Работодатель берет на работу человека, который раньше состоял на учете в центре занятости, а государство дает за это немного денег в качестве компенсации затрат на зарплату

Но чтобы получить деньги, нужно выполнить все условия — а их немало. Юрист и предприниматель Руслан Шаймухаметов рассказывает, кто из работодателей и за каких работников может получить субсидию.

Для этого нужно совпадении следующих условий:

✅ Работодатель зарегистрирован до 1 января 2021 года

✅  Нет долгов перед бюджетом. Это касается налогов и взносов, в том числе на травматизм; субсидий и бюджетных инвестиций, которые нужно вернуть. Наличие долгов проверяют на дату подачи заявления, поэтому можно погасить и потом обратиться за субсидией

✅ Перед работниками нет долгов. Работодатель не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства. Директор и главбух не дисквалифицированы

✅ У ФСС есть деньги на субсидии

✅ Работодатель не брал льготный кредит под 3% на восстановление бизнеса

✅ Другие виды господдержки на те же цели, что и эта субсидия, тоже не использовались

Деньги можно получить в любой отрасли, списка пострадавших для этой программы нет

Заплатят только за конкретных работников, которые соответствуют условиям:

✔️На 1 января 2021 года стоят на учете в центре занятости

✔️ На дату заключения трудового договора не имели работы, не были ИП или самозанятыми. Даже если человек просто зарегистрировался как самозанятый и не получал дохода — субсидии не будет

✔️Работник устроен на полный день по направлению службы занятости.
Его зарплата не ниже МРОТ — это 12 792 рублей

✔️К 15 декабря 2021 года не менее 80% бывших безработных, устроенных к работодателю, остались в штате. Если работодатель нанял пятерых бывших безработных, для субсидии как минимум четверо должны проработать до 15 декабря 2021 года. Если не соблюсти это условие, часть денег придется вернуть до 1 июня 2022 года.

Деньги будет возвращать не работник, а именно работодатель. Даже если сотрудник при этом сам решил уволиться


Как получить субсидию❓

Размер субсидии считается по формуле⤵️

(МРОТ × Районный коэффициент + Страховые взносы) × Количество трудоустроенных безработных.

За каждого безработного субсидию заплатят три раза: через месяц, три и шесть после трудоустройства. По каким ставкам будут считаться страховые взносы: по обычным или с учетом понижения для малого бизнеса — в правилах не указано

Если по обычным, то за каждого бывшего безработного можно получить около 16 600 рублей (и так три раза). Всего примерно 50 000

✅ Субсидию будут перечислять по заявлению

✅ Сначала работодатель должен отправить список вакансий через сайт «Работа в России»

✅Служба занятости ищет кандидатов из числа безработных. В первую очередь будут трудоустраивать инвалидов, бывших заключенных, подростков, предпенсионеров, беженцев, одиноких и многодетных родителей и выпускников в возрасте 18—20 лет

✅С подходящим кандидатом заключается трудовой договор на полный день

✅ Центр занятости отправляет в ФСС списки трудоустроенных безработных и сведения о работодателях

✅ Не раньше, чем через месяц и не позднее 1 ноября работодатель направляет в ФСС заявление на субсидию. Делается это электронно — через операторов отчетности или бесплатные сервисы соцстраха

✅ Фонд проверяет всю информацию, в том числе сверяет зарплату из заявления с данными лицевых счетов работников

✅ Субсидия назначается только за тех работников, которые устроены благодаря обращению работодателя в центр занятости. Если безработный сам пришел по объявлению и идеально подошел, субсидию за него не дадут. Даже если он стоит на учете, центр занятости все равно может сначала предлагать другие кандидатуры на места официантов, курьеров и поваров

✅ Если все в порядке, субсидию перечислят работодателю в течение 10 рабочих дней

✅ Через 3 и 6 месяцев работы этого же сотрудника заявление подавать не нужно. Фонд сам проверит его трудоустройство через 102 и 192 дня