Чтобы улучшить ситуацию с занятостью правительство придумало новый вид господдержки для бизнеса — постановление уже опубликовано. Работодатель берет на работу человека, который раньше состоял на учете в центре занятости, а государство дает за это немного денег в качестве компенсации затрат на зарплату
Но чтобы получить деньги, нужно выполнить все условия — а их немало. Юрист и предприниматель Руслан Шаймухаметов рассказывает, кто из работодателей и за каких работников может получить субсидию.
Для этого нужно совпадении следующих условий:
✅ Работодатель зарегистрирован до 1 января 2021 года
✅ Нет долгов перед бюджетом. Это касается налогов и взносов, в том числе на травматизм; субсидий и бюджетных инвестиций, которые нужно вернуть. Наличие долгов проверяют на дату подачи заявления, поэтому можно погасить и потом обратиться за субсидией
✅ Перед работниками нет долгов. Работодатель не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства. Директор и главбух не дисквалифицированы
✅ У ФСС есть деньги на субсидии
✅ Работодатель не брал льготный кредит под 3% на восстановление бизнеса
✅ Другие виды господдержки на те же цели, что и эта субсидия, тоже не использовались
Деньги можно получить в любой отрасли, списка пострадавших для этой программы нет
Заплатят только за конкретных работников, которые соответствуют условиям:
✔️На 1 января 2021 года стоят на учете в центре занятости
✔️ На дату заключения трудового договора не имели работы, не были ИП или самозанятыми. Даже если человек просто зарегистрировался как самозанятый и не получал дохода — субсидии не будет
✔️Работник устроен на полный день по направлению службы занятости.
Его зарплата не ниже МРОТ — это 12 792 рублей
✔️К 15 декабря 2021 года не менее 80% бывших безработных, устроенных к работодателю, остались в штате. Если работодатель нанял пятерых бывших безработных, для субсидии как минимум четверо должны проработать до 15 декабря 2021 года. Если не соблюсти это условие, часть денег придется вернуть до 1 июня 2022 года.
Деньги будет возвращать не работник, а именно работодатель. Даже если сотрудник при этом сам решил уволиться
Как получить субсидию❓
Размер субсидии считается по формуле⤵️
(МРОТ × Районный коэффициент + Страховые взносы) × Количество трудоустроенных безработных.
За каждого безработного субсидию заплатят три раза: через месяц, три и шесть после трудоустройства. По каким ставкам будут считаться страховые взносы: по обычным или с учетом понижения для малого бизнеса — в правилах не указано
Если по обычным, то за каждого бывшего безработного можно получить около 16 600 рублей (и так три раза). Всего примерно 50 000
✅ Субсидию будут перечислять по заявлению
✅ Сначала работодатель должен отправить список вакансий через сайт «Работа в России»
✅Служба занятости ищет кандидатов из числа безработных. В первую очередь будут трудоустраивать инвалидов, бывших заключенных, подростков, предпенсионеров, беженцев, одиноких и многодетных родителей и выпускников в возрасте 18—20 лет
✅С подходящим кандидатом заключается трудовой договор на полный день
✅ Центр занятости отправляет в ФСС списки трудоустроенных безработных и сведения о работодателях
✅ Не раньше, чем через месяц и не позднее 1 ноября работодатель направляет в ФСС заявление на субсидию. Делается это электронно — через операторов отчетности или бесплатные сервисы соцстраха
✅ Фонд проверяет всю информацию, в том числе сверяет зарплату из заявления с данными лицевых счетов работников
✅ Субсидия назначается только за тех работников, которые устроены благодаря обращению работодателя в центр занятости. Если безработный сам пришел по объявлению и идеально подошел, субсидию за него не дадут. Даже если он стоит на учете, центр занятости все равно может сначала предлагать другие кандидатуры на места официантов, курьеров и поваров
✅ Если все в порядке, субсидию перечислят работодателю в течение 10 рабочих дней
✅ Через 3 и 6 месяцев работы этого же сотрудника заявление подавать не нужно. Фонд сам проверит его трудоустройство через 102 и 192 дня